東大、初めての推薦入学を導入

2016年02月11日朝日新聞朝刊より

 

東京大学が初めて推薦入学を導入し、100名程度を募集。結果は、173人が応募し、77人が合格と発表がありました。

 

狙いとしては、「多様性の促進」。成績だけで優秀な人材を集めるのでなく、もっと広く卓越した能力を持つ人材を発掘し、グローバル時代のリーダーを育てたい意向があるようです。いろいろな優秀な人材が集まることで、グループに活性化が生まれ、これまでとは違った発想や展開が期待できるというものです。

 

実際に推薦入学で合格した人は、ピアノコンクールで全国１位になった経験がある人、第二外国語に堪能な人など、一芸に秀でた人材だそうです。女性も37.7％と一般入試よりも20ポイントも多かったとのこと。

 

何でもできるオールマイティーの人材も東大には多いいようですが、これからは、「この分野では誰にも負けない！」といった一芸に秀でた人材も社会から求められることを象徴しているように思います。